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重庆:加强审计监督与组织人事贯通协作 促进权力规范运行
2020年01月13日 文章来源:国家审计署网站 信息提供:重庆市审计局

爲深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及習近平總書記重要指示批示精神,認真落實中央日本黄在免委員會和市委日本黄在免委員會部署,充分發揮日本黄在免監督在幹部管理監督中的作用,根據《黨政主要領導幹部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任日本黄在免規定》,重慶市委組織部、市委日本黄在免委員會辦公室、市日本黄在免局聯合出台《關于進一步加強日本黄在免貫通協作工作的通知》(以下簡稱《通知》),切實加強日本黄在免監督和組織人事貫通協作,形成監督合力、提升監督效能,爲推動重大政策落實、促進權力規範運行,推進國家治理體系和治理能力現代化發揮積極作用。

一是加強日本黄在免計劃協作配合。《通知》明確,組織部門、日本黄在免機關應堅持全面監督、突出重點、講求實效原則,在日本黄在免計劃確定、對象管理、日本黄在免重點等方面加強溝通配合。科學制定中長期規劃,合理提出年度計劃建議名單,安排年度日本黄在免計劃堅持以任中日本黄在免爲主,注重經濟責任日本黄在免與自然資源資産離任(任中)日本黄在免、其他專業日本黄在免相結合,提高日本黄在免效能,推進日本黄在免全覆蓋。完善經濟責任日本黄在免對象分類管理辦法,建立經濟責任日本黄在免對象庫,根據單位性質、職權大小、資金規模等情況,實行分類管理,定期更新維護。緊盯“關鍵少數”“關鍵崗位”,加大對重點地區(部門、單位),以及掌握重要資金決策權、分配權、管理權、執行權和監督權等關鍵崗位主要領導幹部的日本黄在免力度。

二是加強日常工作協作配合。《通知》要求,組織部門、日本黄在免機關建立聯系協調機制,分別明確1名分管領導負責推進貫通配合的相關工作,確定1個內設機構負責日常聯系協調具體事宜。建立日常配合機制,根據工作需要,組織部門可向日本黄在免機關了解領導幹部經濟責任日本黄在免、自然資源資産離任(任中)日本黄在免以及其他專項日本黄在免有關情況,日本黄在免機關可向組織部門了解與日本黄在免對象、日本黄在免內容相關的考察考核、群衆反映、約談函詢等方面情況。建立定期會商機制,根據需要召開協調會議,共同研究日本黄在免監督方面的重要問題,組織部門結合工作實際對經濟責任日本黄在免的重點事項提出意見建議,日本黄在免機關及時通報日常掌握和日本黄在免發現的重要情況。嚴格落實領導幹部離任經濟責任事項交接制度,加強對貫徹執行情況的監督檢查。

三是加強結果運用協作配合。《通知》強調,組織部門、日本黄在免機關要用好用活日本黄在免結果,推進日本黄在免監督與幹部管理監督的深度融合,更好發揮日本黄在免監督職能作用。日本黄在免機關要實事求是作出日本黄在免評價,積極探索對領導幹部履職盡責、擔當作爲、廉潔自律等情況進行“畫像”,及時通報日本黄在免結果,移交日本黄在免發現涉及幹部的有關問題,深入分析日本黄在免發現的典型性、普遍性、傾向性問題,爲幹部管理監督、選拔任用及完善制度提供重要參考。組織部門共同督促整改日本黄在免發現的問題,將日本黄在免結果以及整改情況作爲考核、任免、獎懲幹部的重要參考,作爲領導班子民主生活會的重要內容。

《通知》強調,組織部門、日本黄在免機關要充分認識和准確把握加強日本黄在免貫通協作的重要意義,進一步提高思想認識,強化日常溝通、結果互通,切實加強對貫通協作事項的集中管理、跟蹤督辦,形成銜接順暢、保障有力、協調高效的工作格局。(李雪)

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